Le bilan professionnel
Prenez le temps de la réflexion.
Evaluez votre situation, vos acquis et vos aspirations.
Le bilan professionnel, pour qui ?
Le bilan professionnel est une démarche bénéfique à la fois pour les salariés et les entreprises. Il offre l’opportunité aux travailleurs de faire un point sur leur carrière, d’explorer leurs compétences, et d’entamer une réflexion approfondie sur leur projet professionnel.
C’est un outil essentiel pour ceux qui aspirent à une évolution professionnelle, une reconversion, ou simplement à améliorer leur performance dans leur poste actuel.
De plus, le bilan professionnel n’est pas seulement utile aux individus, il l’est aussi aux entreprises. Les employeurs peuvent l’utiliser comme un moyen de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Cela leur permet de mieux anticiper les besoins en personnel, de favoriser la mobilité interne, et de garantir une adéquation entre les compétences disponibles au sein de l’entreprise et les exigences du marché.
Quels objectifs pour le salarie ?
- Effectuer un point complet sur ses compétences et ses motivations.
- Evaluer son environnement de travail et ses opportunités.
- Renouveler son projet professionnel et se redonner de nouveaux objectifs
- Valider des axes de progression professionnels et personnels.
- Préparer son orientation future en identifiant les étapes à franchir.
- Identifier des besoins de formation complémentaire
- Pourquoi me lancer ?
QUELS AVANTAGES POUR L’ENTREPRISE ?
- Etablir une relation de confiance entre l’entreprise et son collaborateur
- Donner de la visibilité sur l’avenir aux deux parties
- Anticiper les attentes et les parcours professionnels des collaborateurs.
- Anticiper les attentes et les parcours professionnels des collaborateurs.
- Favoriser les mobilités internes.
- Déboucher sur des plans d’actions individuels d’évolution à court et moyen terme.