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Formation

Nos formations en intra sont soigneusement conçues pour répondre à des besoins spécifiques. À cet égard, nous organisons des séquences sur mesure en groupes restreints, ce qui nous permet de proposer une approche encore plus personnalisée et adaptée à vos besoins uniques.

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Rym
09/07/2026
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J’ai été accompagnée par Béatrice dans le cadre de mon bilan de compétences et je ne peux que recommander son accompagnement. Elle a su instaurer un véritable climat de confiance grâce à son écoute et ses encouragements. Par les réflexions qu'elle a su faire émerger et la qualité de son accompagnement, elle m’a permis de prendre conscience de mes compétences et de clarifier mes aspirations professionnelles. Sa bienveillance et son authenticité m’ont profondément marquée. Cette expérience a été extrêmement enrichissante et me sera précieuse pour la suite de mon parcours, tant sur le plan professionnel que personnel.
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Christopher Roui profile picture
Christopher Roui
26/06/2026
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J'ai réalisé un bilan de compétences avec le cabinet Humanefficience, que je recommande vivement. Le parcours a été intense et exigeant, avec parfois des moments de doute, mais toujours de grande qualité et entièrement personnalisé. Je remercie tout particulièrement Béatrice pour son écoute, sa persévérance et son implication. Ses retours pertinents et constructifs m'ont permis de prendre du recul sur mon parcours et de mieux définir mes perspectives professionnelles. La qualité de son analyse et sa capacité à mettre en lumière mes forces, mes motivations et mes axes de réflexion ont été un véritable déclic et une source de remise en question positive. Un grand merci à Béatrice et au cabinet Humanefficience pour cet accompagnement humain, professionnel et enrichissant. Christopher
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Camille Danger
10/03/2026
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J'ai été suivie par Béatrice pour mon bilan de compétences sur l'année. Cela m'a permis de définir clairement mon profil, mes besoins, mes compétences transférables, un projet principal (ainsi que des alternatifs) et déterminer la formation nécessaire pour atteindre mes objectifs. J'ai été accompagnée de manière personnalisée, efficace et bienveillante. Je vous recommande vivement ce cabinet si vous cherchez un accompagnement de qualité pour votre évolution professionnelle.
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Chris Tine profile picture
Chris Tine
13/02/2026
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J'ai fait mon bilan de compétences avec Béatrice et j'en suis vraiment très satisfaite. Elle est à l'écoute, professionnelle et bienveillante. Elle adapte son accompagnement à chaque personne avec patience et professionnalisme. Son accompagnement m'a permis de mieux comprendre mes compétences et de clarifier mon projet professionnel. Je la recommande vivement !
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francois héloise
02/02/2026
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J ai travaillée avec Béatrice pour mon bilan de compétences, c est une personne extraordinaire, très humaine, on voit et ressent qu elle fait ce métier par passion, elle m à redonner confiance en moi et en mes compétences, j ai adoré travailler avec cette belle personne. Je l à recommande vivement. J ai trouvé un poste après mon bilan au bout de a peine 2 mois. Alors un GRAND MERCI à vous Béatrice. Ne changez rien.
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Philippe Moret
15/12/2025
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Très bel accompagnement, à la fois professionnellement qu'humainement. Béatrice très à l'écoute de nos besoins, attentes et craintes. Elle arrive à nous aider, orienter dans la ou les bonnes directions pour faire émerger l'essentiel de nos besoins. Un retour complet et détaillé de chaque séance et des exercices pertinent qui permet de mettre sur feuille l'ensemble des connaissances et compétences que l'on ne sait pas expliquer. Je recommande à tous ceux qui veulent se lancer dans un bilan de compétence de le faire et surtout à ceux qui pourrait avoir une certaine réticence à se lancer dans cette aventure. Il y a un travail important à fournir mais le résultat est à la hauteur de mes attentes et même plus encore. Merci pour cela. Djamel
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marlene gendron profile picture
marlene gendron
04/12/2025
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Superbe accompagnement par Béatrice au dernier semestre 2024. J'ai pu bénéficier d'un soutien et d'un travail remarquable de sa part, tant dans son investissement, son intérêt et sa ténacité à faire bouger et émerger un beau projet en vue d'une reconversion professionnelle. Je la remercie également pour sa gentillesse, son accueil toujours agréable et sa bienveillance. Marlène
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Nadia Sardant profile picture
Nadia Sardant
28/11/2025
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Béatrice m'a mis en confiance dés le premier appel et la première séance. Concernant le bilan : - entretiens structurés - tests d'aptitudes - analyses de parcours - échanges agréables - compréhension de mes attentes professionnelles Savoir être et savoir faire Au top !!!! Je recommande vivement Humanefficience et particulièrement Beatrice Merci,
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Gladys Rousseau profile picture
Gladys Rousseau
04/08/2025
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J’ai eu la chance de faire mon bilan de compétences avec Béatrice, et je ne pouvais pas rêver d’un meilleur accompagnement. Dès le début, elle a su créer une vraie relation de confiance, avec énormément de bienveillance, d’écoute et d’humanité. Elle m’a accompagnée avec une grande finesse, à la fois sur le plan professionnel et personnel. Toujours présente, toujours juste dans ses conseils, elle m’a soutenue, guidée, fait réfléchir, avancer… et surtout, elle m’a redonné confiance. C’est une personne profondément humaine, sincère, qui prend vraiment à cœur ce qu’elle fait. Son accompagnement m’a touchée, transformée, et restera pour moi une rencontre marquante, à vie.
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Aurélie Cochet
18/07/2024
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Je souhaite exprimer toute ma gratitude envers l'équipe d'Humain Efficance, et en particulier envers Béatrice, pour l'excellent bilan de compétences que j'ai réalisé avec eux. Béatrice a fait preuve d'un professionnalisme et d'une bienveillance exemplaires tout au long du processus. Son écoute attentive et ses conseils avisés m'ont permis de mieux comprendre mes forces, mes compétences et mes aspirations professionnelles. Grâce à son accompagnement personnalisé, j'ai pu définir un projet professionnel clair et motivant. Merci infiniment à Béatrice et à toute l'équipe pour cette expérience enrichissante !
Des résultats concrets

98% de taux de satisfaction

Une mise en pratique

94% la trouve pertinente

Un apprentissage reconnu

96% d’apprentissage entre le début et la fin de la formation

Une relation de confiance

100% recommandent cette formation

*Chiffres actualisés tous les trimestres

En outre, les formations que nous proposons sont soigneusement élaborées, intégrant une approche pédagogique comportementale. En conséquence, nous utilisons diverses méthodes, notamment les jeux de rôle, les mises en situation, les simulations professionnelles, l’analyse de cas, les échanges de pratiques, et la réflexion individuelle et collective. L’ensemble de ces approches garantit un apprentissage interactif et efficace pour nos participants.

 

Les enjeux des formations continues :

Des formations pour l’entreprise

Dans un premier temps, faire face aux innovations technologiques, ainsi qu’à la concurrence et à l’apparition de nouveaux secteurs et de nouveaux métiers.
• Puis améliorer les performances donc la croissance.
• Et enfin, privilégier un climat social favorable.

COMPÉTITIVITÉ  – FACTEUR D’INNOVATION   –  ATTRACTIVITÉ

Des formations pour le salarié

Avant toute chose, acquérir de nouvelles connaissances et développer ses compétences.
• Renforcer son employabilité.
• Mobilité interne et externe.

COMPÉTENCES TRANSVERSALES – ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE      -DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Accessibilité : Dans le but de faciliter votre accueil et d’assurer une expérience confortable, nous vous encourageons vivement à nous communiquer en amont toutes les dispositions spécifiques dont nous devrions tenir compte avant le début de la session. De cette manière, votre confort et votre accessibilité demeurent au cœur de nos préoccupations, et nous sommes résolus à répondre de manière proactive à vos besoins.

 

 

Témoignage de Philippe B. RRH :

Contexte :

Dans un contexte concurrentiel où l’attraction et la fidélisation des talents sont de plus en plus stratégiques, il est crucial pour Décathlon de structurer notre processus de recrutement.

Par conséquent, cela implique la mise en place d’une structure, l’adoption d’une posture adéquate, et l’utilisation d’outils appropriés. C’est précisément pour cette raison que j’ai fait appel à Humanefficience.

 

Bénéfice :

Environ 100 personnes ont été formées ou remises à niveau en matière de recrutement grâce à une méthode pédagogique simple et efficace. Ainsi, cette approche a grandement facilité le processus de recrutement de talents.