Le bilan de compétences

Bilan Professionnel

Prenez le temps de la réflexion.

Evaluez votre situation, vos acquis et vos aspirations.

Quels ObjeCtifs ?

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un salarié, un demandeur d’emploi ou un chef d’entreprise d’envisager une reconversion ou une mobilité professionnelle.

Le bilan de compétences est une étape clef pour « se poser » et prendre le temps d’identifier ses centres d’intérêts et ses motivations, et analyser ses compétences personnelles et professionnelles.

L’objectif final est de définir un projet professionnel (et personnel) ainsi qu’un plan d’actions permettant de le concrétiser.

LE DEROULEMENT

  • Le Bilan de Compétences respecte une démarche en trois phases :

    La phase préliminaire a pour objectif de définir vos attentes, vos aptitudes et votre personnalité afin de construire votre portefeuille de compétences.

    La phase d’investigation est une étape ou nous allons explorer des pistes professionnelles pour construire votre projet.

    La phase de conclusion vous permettra de formaliser très précisément votre projet prioritaire et secondaire et de déterminer de façon plus concrète votre plan d’actions.

    Enfin un entretien de suivi est proposé dans les 6 mois après la fin du Bilan.

Objectif du bilan professionnel
Avantage du bilan professionnel

LES EFFETS POSITIFS SUR  :

  • La confiance et l’estime de soi,

  • La capacité à prendre des décisions,

  • La capacité à affirmer ses choix face à son entourage ou à son employeur, 

  • La capacité à réagir positivement à certaines difficultés (burn-out, perte d’emploi, conflit avec son employeur),

  • La capacité à piloter sa carrière et sa vie pour atteindre ses objectifs.