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Formation

Nos formations en intra sont soigneusement conçues pour répondre à des besoins spécifiques. À cet égard, nous organisons des séquences sur mesure en groupes restreints, ce qui nous permet de proposer une approche encore plus personnalisée et adaptée à vos besoins uniques.

Charles
Charles
17/06/2023
Un grand merci à Beatrice , j’ai eu la chance de réaliser avec cette belle personne mon bilan de compétence après un moment de doute dans ma carrière. Elle a su révéler en mois mes forces et je suis aujourd’hui épanoui dans mon job. Je recommande Béatrice. A très bientôt.
Laouar Samia
Laouar Samia
31/05/2023
Après 22 ans de loyaux services, j’ai été licenciée économiquement. Crise économique oblige! Quand mon conseiller pôle emploi m’a orientée vers un bilan de compétences, je ne voyais pas ce que cela pouvait m’apporter. J’étais complétement perdue. J’ai eu la chance de tomber sur Béatrice qui a su me redonner confiance en moi. Par ses questions et son professionnalisme, j’ai pu rebondir et réussir à cerner mes priorités en établissant un projet professionnel qui va parfaitement avec mes compétences et ma personnalité. Mille merci Béatrice pour ta disponibilité et ta bienveillance !
S.
S.
04/09/2022
J'ai suivi un bilan de compétence auprès de Béatrice qui prend le temps de bien cerner son interlocuteur. J'en ressors avec beaucoup plus de recul et des premiers conseils pratiques pour aller de l'avant.
Candice Dain
Candice Dain
26/07/2022
Suite à un désir de reconversion m'engageant à nouveau dans de longues études, j'ai fais appel à Human Efficience afin de me rassurer dans ma démarche. J'ai donc entrepris un bilan de compétences aux côtés de Béatrice qui m'a accompagnée sur plusieurs mois avec toute sa bienveillance et son expertise. Les nombreux travaux personnels et entretiens avec Béatrice ainsi que le rapport extrêmement complet qu'elle m'a remis à la fin m'ont permis de me lancer sans appréhension dans ma nouvelle voie. Je ne peux que la remercier chaleureusement d'avoir contribué de la sorte à mon épanouissement professionnel et personnel.
Emilie Brunet
Emilie Brunet
22/07/2022
Je recommande vraiment !!! J'ai réalisé mon bilan de compétence auprès de Béatrice de Rochelle -Ait Benour et elle m'a aidé à comprendre énormément de choses sur moi même. Béatrice est une personne disponible et à l'écoute. Je me suis sentie entourée de bienveillance. Elle a su me faire prendre conscience de mes qualités et des points de vigilance à améliorer ! Une expérience qui m'aidera à avancer dans la bonne direction. Encore merci Béatrice !!!
V. S
V. S
19/07/2022
merci pour le cabinet Human efficience et à Béatrice d'être là à mes cotés jusqu'à la réalisation de mon projet professionnel. Ses conseil, ses mots, sa bienveillance et son professionnalisme ont fait de moi une nouvelle personne. J'ai plus confiance en moi, je prends plus de responsabilité et j'ai évolué dans un autre organisme de prestige qui m'était inaccessible par le passé. Elle a le génie en elle et dans son calme qui nous analyse bien . Je recommande vivement ce cabinet plein d'humanisme et de sérieux.
Olivier maréchal
Olivier maréchal
19/07/2022
Excellent bilan de compétences avec une interlocutrice à l écoute et fine psychologue. Béatrice a été formidable pour découvrir ma personnalité, mon potentiel professionnel et les points à renforcer merci à elle et au cabinet qui l a recrutée
AUBERT Valérie
AUBERT Valérie
13/04/2022
Expérience enrichissante, je repars avec confiance vers un projet construit et qui me convient. Valérie
Alice Etcaetera
Alice Etcaetera
11/02/2022
Une écoute exemplaire, un moment de travail privilégié & pertinent. Merci !
Barbara
Barbara
01/01/2022
J'ai choisi ce cabinet pour faire mon bilan de compétences après avoir discuté avec 4/5 conseillers d'autres cabinets. Je voulais choisir la bonne personne pour moi. L'enthousiasme de Béatrice m'a tout de suite convaincu. Elle était toujours souriante, pleine d'énergie pour me motiver, m'encourager, consciencieuse. Elle m'a toujours assurée de sa disponibilité en cas de besoin entre deux séances. A la fin elle m'a même offert une séance de plus. Elle donne des astuces pour mieux s'organiser et de développement personnel. Après les séances elle m'avais remis le "Bilan de votre personnalité et réussite au travail" (fruit des tests, discussions et ses observations du body language) et un autre document "Trouver votre voie", 100 pages au total. Un analyse impressionnant, très juste et utile. En plus il y a 8 séances, beaucoup de cabinets proposent moins pour le même prix ou plus cher. Je recommande fortement !
Des résultats concrets

98% de taux de satisfaction

Une mise en pratique

90% la trouve pertinente

Un apprentissage reconnu

94% d’apprentissage entre le début et la fin de la formation

Une relation de confiance

100% recommandent cette formation

*Chiffres actualisés tous les trimestres

En outre, les formations que nous proposons sont soigneusement élaborées, intégrant une approche pédagogique comportementale. En conséquence, nous utilisons diverses méthodes, notamment les jeux de rôle, les mises en situation, les simulations professionnelles, l’analyse de cas, les échanges de pratiques, et la réflexion individuelle et collective. L’ensemble de ces approches garantit un apprentissage interactif et efficace pour nos participants.

 

Les enjeux des formations continues :

Des formations pour l’entreprise

Dans un premier temps, faire face aux innovations technologiques, ainsi qu’à la concurrence et à l’apparition de nouveaux secteurs et de nouveaux métiers.
• Puis améliorer les performances donc la croissance.
• Et enfin, privilégier un climat social favorable.

COMPÉTITIVITÉ  – FACTEUR D’INNOVATION   –  ATTRACTIVITÉ

Des formations pour le salarié

Avant toute chose, acquérir de nouvelles connaissances et développer ses compétences.
• Renforcer son employabilité.
• Mobilité interne et externe.

COMPÉTENCES TRANSVERSALES – ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE      -DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Accessibilité : Dans le but de faciliter votre accueil et d’assurer une expérience confortable, nous vous encourageons vivement à nous communiquer en amont toutes les dispositions spécifiques dont nous devrions tenir compte avant le début de la session. De cette manière, votre confort et votre accessibilité demeurent au cœur de nos préoccupations, et nous sommes résolus à répondre de manière proactive à vos besoins.

 

 

Témoignage de Philippe B. RRH :

Contexte :

Dans un contexte concurrentiel où l’attraction et la fidélisation des talents sont de plus en plus stratégiques, il est crucial pour Décathlon de structurer notre processus de recrutement.

Par conséquent, cela implique la mise en place d’une structure, l’adoption d’une posture adéquate, et l’utilisation d’outils appropriés. C’est précisément pour cette raison que j’ai fait appel à Humanefficience.

 

Bénéfice :

Environ 100 personnes ont été formées ou remises à niveau en matière de recrutement grâce à une méthode pédagogique simple et efficace. Ainsi, cette approche a grandement facilité le processus de recrutement de talents.